常奕老师——银行财富管理与高绩效团队赋能实战专家

20年银行零售条线全流程实战经验，从业务尖兵到管理专家的全链路成长履历

曾任：平安银行合肥分行（全国性股份制银行） 营业部总经理Ø

曾任：平安银行 贷款部总经理（零售信贷核心管理岗位）Ø

曾任：中信银行合肥长江路支行 零售行长Ø

国际注册金融分析师（CFA）

国际注册金融投资师Ø

基金、保险专业资质持证人Ø

帆书认证 翻转师

银行财富管理沙盘实战讲师Ø 

【个人简介】

常奕老师是深耕银行财富管理与团队运营领域20年的实战派专家，凭借从一线业务到核心管理的全维度履历，沉淀了“业绩增长+团队赋能”双核心的实战体系。20年职业生涯中，累计主导300+银行零售业务攻坚项目，交付线上线下培训超200场，覆盖学员10000+人次，课程返聘率高达85%，学员落地转化率平均提升40%以上。

从基层业务起步，历任全国性股份制银行关键管理岗位，擅长将战略目标拆解为可落地的执行方案，在财富管理获客转化、高净值客户经营、团队绩效倍增等领域形成独特方法论。基于帆书智慧与沙盘思维，搭建了“理论+工具+案例+AI 赋能”的四维培训体系，所有内容均源自实战、直指痛点、可直接复用，帮助银行机构实现业绩突破与团队能力升级。

【实战经验】

1. 财富管理业绩爆破能力 —— 两年实现管理资产从45亿到96亿

常奕老师曾任职平安银行合肥分行营业部总经理期间，面对机构业务增长瓶颈，通过搭建高净值客户分层经营体系和存量客户激活策略，优化客户服务动线与资产配置方案，两年内推动营业部管理资产规模从45亿跃升至96亿，增长率位居总行前列，成功晋级总行绩优团队序列。同时，建立客户沙龙标准化运营流程，打造有温度、有跟踪、专业化的客户服务模式，高净值客户留存率提升60%。

2. 零售信贷规模翻倍 —— 月均放款从600万突破至2亿，不良率为0

常奕老师曾担任平安银行贷款部副总经理（主持工作）期间，针对个人消费贷款业务拓展难题，深入调研市场需求与渠道痛点，创新搭建多元化合作渠道网络，优化信贷审批流程与风险管控机制。一年内实现个人消费贷款月均发放额从600万飙升至1.2亿，次年稳定在2亿 / 月的发放规模，且全程保持不良率为0的行业顶尖水平，成为分行信贷业务标杆案例。

3. 高绩效团队孵化 —— 培养多名核心管理人才，团队战斗力持续领跑在多岗位管理

常奕老师在任职期间，聚焦团队成员优势赋能，搭建新人带教+骨干培养+管理层孵化 的三级人才体系。通过制定个性化激励机制与跨岗位协同流程，激发团队内生动力，成功培养出1名部门总、2名支行长及 10+名资深理财经理，所带团队多次获评“先进集体”“绩优团队” 等荣誉，团队整体业绩连续5年保持同比30%以上增长。

【培训经验】

1. 高净值客户财富配置实战培训 —— 累计授课80+场，客户资产配置转化率提升45%

常奕老师面向银行3年以上理财经理，开设《高净值客户财富配置实战营：沙盘模拟+案例拆解》等核心课程，累计交付80+场，覆盖学员5000+人次，课程好评率96%。通过 三维需求挖掘法，资产组合九宫格工具教学与财富流沙盘沉浸式演练，搭配10类高频异议话术实战，帮助某国有银行安徽分行理财经理团队实现高净值客户资产配置转化率提升45%，单客平均AUM增长30%，该项目获银行年度“最佳培训落地案例”。

2. 团队绩效倍增体系培训 —— 服务20+家银行机构，团队业绩平均增长35%

常奕老师针对银行支行负责人、团队主管，推出《绩效倍增法：财富管理团队业绩增长工作坊》《高绩效网点团队管理与领导力实战》等课程，累计服务20+家银行机构，返聘率达82%。通过可视化任务目标拆解、跨岗位协同流程搭建、个性化激励带教体系设计等实战内容，帮助某股份制银行合肥分行3支网点团队实现季度业绩增长35%，新人留存率从65%提升至88%。

3. 新人快速通关赋能培训 —— 覆盖1000新人，上岗首月开单率提升50%

常奕老师打造《财富管理新人通关营：从0到1掌握获客与服务SOP》精品课程，为多家银行新人团队提供系统化培训，累计覆盖1000+名0-1年理财经理与柜员。课程浓缩行业认知、3分钟破冰话术、主流产品精讲、客户服务标准化流程，通过分组闯关、翻转式教学等形式，帮助新人快速掌握可复制的获客与服务能力，上岗首月开单率平均提升50%，大幅缩短新人成长周期。

【理论体系】

【银行财富管理“三维赋能”体系 —— 获客・经营・增长全链路解决方案】

以20年银行实战经验为核心，构建“客户分层经营+团队效能提升+工具落地赋能” 三位一体的理论体系，涵盖三大核心板块：

客户经营层：高/中/低净值客户生命周期管理模型，KYC深度挖掘与需求匹配方法论；

团队管理层：绩效目标拆解、跨岗位协同、个性化带教的高绩效团队打造路径；

工具落地层：AI赋能营销、沙盘模拟演练、标准化SOP流程的实战工具包，确保课程内容听完能用、用了见效。

【授课风格】

实战导向，拒绝空泛理论：以银行一线财富管理、团队运营的真实案例为核心，所有内容均围绕“可落地、能复用”展开，避免纯理论讲解，让学员听完就能用、用了就有效果。

翻转互动，强化参与体验：依托帆书认证翻转师功底，打破“讲师单向输出”模式，通过小组研讨、财富沙盘模拟、角色扮演、案例拆解等多元互动形式，充分调动学员积极性，加深知识吸收。

案例鲜活，贴合银行场景：所有案例均源自银行真实业务场景（涵盖财富管理获客、团队新人培养、客户关系维护等痛点），讲师以“操盘手”“实战专家”视角剖析背后逻辑，让学员产生强烈共鸣。

灵活适配，聚焦学员需求：课前深入调研参训团队的核心痛点，授课过程中可根据学员反馈实时调整内容侧重，兼顾整体课程框架与个性化需求，确保培训精准匹配银行实际业务需求。

与时俱进，借力人工智能：会把各种免费AI工具，融入到课程中的策略制定、数据分析、工作效率提升、客户深度分析、对话模拟演练等，帮助银行学员在课后能更高效的落地课程目标。

【主讲课题】

一、财富管理核心实战系列

《高净值客户财富配置实战营-沙盘模拟+案例拆解》品牌课

《从产品销售到财富伙伴-客户生命周期经营术》

《KYC实战与客户深度经营》

《资产配置策略与基金营销实战》

《财富沙盘思维融入银行营销》品牌课

《高净值客户深度经营与财富管理实战》

《存量客户高效激活与价值挖掘策略》

二、团队赋能与领导力系列

《绩效倍增法-财富管理团队业绩增长工作坊》

《高绩效网点团队管理与领导力实战》

三、营销实战技能系列

《开门红获客转化与业绩冲刺指南》品牌课

《厅堂场景化营销与客户体验升级》

《从服务到营销-柜员营销实战三板斧》

《外拓营销全流程-从策略制定到高效执行》

《公私联动拓增量，深耕代发稳存量》

《破局零售困境-银行综合盈利能力提升实战策略》

四、新人成长通关系列

《财富管理新人通关营-从0到1掌握获客与服务SOP》

《银行新兵进化论-从执行力到人生格局的破局之道》

五.基金

《基金销售全流程实战训练》品牌课

服务客户

【服务客户】

中信银行合肥分行，中信银行合肥新站支行，中信银行财富广场支行，中信银行安庆分行，中信银行合肥长江路支行，平安银行合肥分行，农商行等