授课老师: 徐晨
常驻地: 武汉
擅长领域: TTT培训师

课程背景:

在当今高频次、强竞争的商务环境中,从产品路演、融资推介到团队述职、合作谈判,精准的价值传递直接影响商业成果。然而行业研究显示:90%的商务沟通未能达成目标,核心痛点集中于四大维度:

吸引失效:紧张导致肢体僵硬,开场30秒无法抓住注意力,听众走神率高达73%(来源:商务展现力调研数据);

节奏失控:60%的演讲陷入细节泥潭,缺乏故事化表达与互动设计,关键信息接收率不足40%;

说服薄弱:72%的方案因逻辑混乱、数据堆砌被否决,未能针对决策者痛点定制价值链条;

共鸣缺失:答疑环节47%的参与者自说自话,无法识别隐性异议,行动转化率低于行业均值。

本课程基于“吸引-节奏-说服-共鸣”四维能力模型,直击企业家、技术专家、营销负责人等群体的核心挑战:

如何3分钟内建立第一印象?

如何将复杂技术转化为客户听得懂的故事?

如何让方案从“可接受”升级为“必执行”? 通过200+个实战技术拆解,实现从单向输出到双向价值共鸣的商务沟通跃迁。

 

课程收益:

● 吸引维度:掌握快速克服紧张的方法,能设计高吸引力的开场

● 节奏维度:运用故事化表达和互动技巧,使表达更具画面感和节奏感

● 说服维度:精准分析听众需求,设计有逻辑、有数据的价值呈现方案

● 共鸣维度:有效引导答疑对话,激发情感共鸣并促成行动决策

 

课程时间:2-4天,其中,6小时/天

课程对象:企业中高层领导、一线工作人员、技术人员、营销人员、企业内训师、面临工作汇报、竞聘竞职、产品宣讲、对外投标、会议发言等场景的人员

课程方式:

● 交互教学:讲师讲授、案例分享、老师示范-学员模仿-老师辅导

● 互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,课后作业和一课四讲,落地效果好

● 行动学习:翻转课堂、微信小组、531行动计划,使学员沉浸其中相互激发,体验评价好

课程模型:商务展现力模型 

 

课程大纲

第一讲:快速突破

一、演讲者的N宗罪

1. 要点不明

2. 没有收获

3. 条理不清

4. 细节太多

5. 篇幅太长

二、商务展现的本质

1. 从目标策划:成交买单

2. 以听众中心:软硬兼施

2. 以讲者呈现:内外兼修

3. 使价值共鸣:情理兼顾

三、商务展现4能力

1. 吸引:特别、诙谐、金句

2. 节奏:三段式、讲故事、作类比、巧提问

3. 说服:有逻辑、有数据、有事实

4. 共鸣:有情感、有激情、有境界

演练:1分钟mini演练

 

第二讲:建立吸引——3分钟引爆注意力

情境:来,大家认识一下,请您讲两句……

1. 初次见面

2. 快速链接

3. 准备有限

一、克服紧张、激发兴趣

1. 克服紧张

1)事先预想

2)生理舒缓

3)力转移

2. 激发兴趣

1)名字四窍:拆字、联想、故事、标签

2)激发四小:小故事、小顺承、刷金句、小道具

二、充分准备、气场全开

1. 准备的清单

工具:一张清单|定期回顾

2. 自然的形象

3. 身眼手步法

1)大、开、大、合

2)三分专注七分关注

3)定点、定区、定黄金

三、要点亮点、不缺金点(共鸣)

1. 要点:表达公式

2. 金点:金句公式

——反复式、对比式、押韵式、改编式

 

第三讲:掌控节奏——故事化表达与互动牵引

情境:Peter为大家口头介绍这个项目……

1. 有一定信息量

2. 仅能依靠表达

3. 可能随时打断

一、故事化叙述三段式

1. 情节框架

1)内容:三段式——冲突-行动-结局

2)篇幅:六要素——5W1H(时间-地点-人物;事情发生的起因-经过-结果)

工具模版:

我的故事:动机的故事

失败的故事:成功的故事

我有药:转变的故事

小组练习:说出你的故事

2. 细节描述

1)不能说的讲法

——不含糊、不解释、不谦虚、不着急

2)塑造画面感

——描述性的词汇、巧用五感语言、肢体辅助演绎、成语网络词汇

模仿:报告长官,不是帽子大了是脑袋小了~

二、互动牵引三个一

1. 问一下

1)有问题的开篇

2)有问题的中间

3)有问题的结尾

2. 记一下:关键词

3. 送一下:掌声、祝福、福利

三、提炼升华四方面(共鸣)

1. 点到面:个别发展为普遍

2. 表至里,现象揭示了本质

3. 此及彼:陈词赋予之新意

4. 小到大:命运及社会使命

阶段练习:演绎你的企业(团队)价值观

 

第三讲:价值说服——逻辑征服与视觉呈现

情境:在电脑前,跟客户讲解产品(向上级汇报成果)

1. 准备较充分

2. 参与人复杂

3. 目的性明确

一、听众画像分析表

1. 客户画像

——行业/角色/痛点/认知水平

2. 决策角色

——EB(决策者)、TB(技术评估者)、UB(使用者)、Coach(内线)

二、内容设计

1. 价值主张提炼

“功能描述”升级为“业务成果”

2. 有数据有事实

1)有数据

a产品的出身:产品数据

b行业的纵深:行业对比

c客户的发声:客户数据

2)有事实

a产品的优势:优势对比

b行业的趋势:行业故事

c客户的故事:客户案例

三、视觉说服与语言呈现

1. PPT视觉说服

1)KISS原则

——单页1观点:每页仅传递1个核心信息

2)图优定律

——信息图>表格>文字(比例7:2:1)

练习:产品方案页面临场优化

2. 语言呈现

1)权威的声音

a语气、音高、停顿、音量

b习惯:口头禅、语速、尾音

2)有利的语言

a听众为中心的代词、行为动词和因果短语

b重复金句、避免的词汇、引导式提问

3)客户的语言

a不建议的表达

b客户出发的表达

c术语问题

四、答疑控场双保险(共鸣)

1. 突破表面问题

1)没有理解客户的问题就回答

2)总以为清楚客户问问题的原因

3)表达信息太多,回答过头

4)没有真正的回答问题

5)忽略了客户是否满意我们回答的问题

2. 预测问题矩阵

1)信息索取型:追问细节、数据来源

2)隐性异议型:质疑可行性、旁敲侧击

3)挑战权威型:质疑专业性、对比竞品

4)情绪宣泄型:抱怨体验、主观评价

3. 答疑话术四步公式

——倾听→复述→解答→核验

练习:角色扮演对抗问题答疑


授课老师

徐晨 TTT培训实战专家,中山大学岭南学院EDP特聘讲师

常驻地:武汉
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:TTT、教学设计、授课技巧、培训项目设计与管理、演讲表达、宣讲官、职业素养剧本杀、商务沟通、谈判……

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