李丹老师简介
企业合规管理与法律风险防范
北京大学法学学士中国政法大学法学硕士
澳门大学社会科学学院政府与行政学系特聘教授
澳门大学工商管理学院人力资源管理专业客座教授
粤港澳人才发展规划（北京区域）研究专家组成员
澳门工会联合总会顾问委员（内地）
中国企业劳动与社会保障法研究中心顾问
中国战略发展人才研究中心专家委员会企业法务专委会主任
宁夏回族自治区中小企业服务中心专家库成员
北京大学、清华大学、北京师范大学、劳动关系保障学院等多家大学MBA、总裁班、教学研讨特约客座教授
【资质背景】
李丹老师是资深律师出身，实战派法务专家，企业法律风险防范顾问、公司法律事务顾问，人力资源咨询顾问。
2017年曾受澳门大学政府与行政学系邀请参与澳门《劳动关系法》与女性产假延长的修改，2021年再次受邀参与澳门《工会法》的修改，2022年正式受聘澳门大学社会科学学院政府与行政学系特聘教授和澳门大学工商管理学院人力资源管理专业客座教授，兼任教学研讨与两地人才发展规划实施工作，同时受聘于澳门工会联合总会，为工会在两地的协同发展及其劳动争议的处理进行顾问指导。因为近年来为宁夏回族自治区企业的发展做出贡献，也正式受邀进入宁夏回族自治区中小企业服务中心专家库。
同时，常受邀参加一些研讨法治中国与法治企业相关会议，努力致力于在企业稳定自身发展的同时，创建更和谐稳定的社会环境；2018年受聘于香港特区劳工处、北区区议会 – 社会服务、劳工及经济事务委员会、香港青年动力协会等多家特聘顾问，负责宣传内地劳动法律对香港劳工法例与劳工权益的影响。2018年受邀出席剑桥大学社会和政治科学系举办“国家建立健全完整“劳动法典”体系会议。2018年曾受聘香港大学社会工作与社会行政学系邀请，参与研讨《劳动经济学》对中国经济整体发展的重要性的课题。曾受邀参加《劳动法》实施25年对企业和谐发展的研讨活动，并做讲话：中国重视人权发展在和谐劳动关系中的体现。
通过常年的法务和培训工作经验，总结出：法律制度管理三位一体的新思维理念，将法治理念融入企业管理，提高“法律进企业”的实效性！独树一帜的提出，经营管理过程中法律风险防范必备的两个知识和三种技能！“以终为始”反向风险防范思维，从最终的结果出发，逆向分析过程或原因，寻找企业风险防范的关键因素或对策，采取相应策略，从而达成理想结果，切实解决问题的能力在实践中广受认可！
常年为多个国家各部委机关服务局提供相关法律指导意见，指点多地总工会处理集体裁员安置等工作。并持续多年为多个大型国企及其关联公司进行顾问，为公司整体用工法律风险防范、大型人员安置项目、人力资源合规项目提供全面专业的指导意见。同时监管建立企业法律风险整体防范体系，帮助搭建企业合规管理体系，培养企业法律风险防范意识！培训中最善于结合企业不同发展阶段、不同模式、不同性质的人员管理特点，给予法律风险防范方面的指导和讲授。
培训与咨询涉及国家各部委机关服务局及其电力、通信、石油、化工、银行、保险、互联网、能源、食品、酒店餐饮、商业百货、医药、汽车、房地产、机械、重工、家电连锁、快消品、IT、消防、家具建材等行业，有着丰富的法务经验和培训经验。
【授课风格】
语言亲民化：李丹老师在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上法律风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。
专业专注：拥有专业的法律知识和丰富的工作经验，熟知各项法律法规政策；具备夯实的法律功底，严谨的法律推理、出色的逻辑论证水平，娴熟的管理能力。
思维的独特性：独树一帜的“以终为始”反向风险防范思维，从最终的结果出发，逆向分析过程或原因，寻找风险防范的关键因素或对策，采取相应策略，从而达成结果或解决问题。
实战性强：以真实常见实践中的案例为导向，将多年的诉讼处理经验和在企业中丰富的法务管理和风险防范经验，与企业培训相糅合，提出了法律制度管理三维培训理念，将法治理念融入企业管理，提高“法律进企业”的实效性！帮助学员解决在现实工作中遇到的问题，使学员受益匪浅，活学活用。让学员整体学习过程中觉得与工作非常接近，从而学习过程不会感觉到枯燥。
培训经验丰富：授课范围涵盖全国，过千场的企业培训和讲座，被誉为企业法律培训中企业最实用，学员最喜欢，满意度最高、最受欢迎的老师。
被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”
【主讲课程】
专项一、依法治企、合规管理课程
课题一、企业合规管理的“三张清单”
课题二、思想引领法治护航——全面推进国资监管法治建设 以高水平法治护航国资国企高质量发展》
课题三、贯彻落实习近平法治思想——稳步提升依法合规治企水平
课题四、依法治企、合规管理——健全企业合规管理制度体系
课题五、强化企业合规意识，让依法治企成为常态
课题六、依法治企、合规管理——全面提升企业法治思维和合规意识
专项二、企业法律风险防范课程
课题一、《企业常见的法律问题及解决之道》
课题二、《以法护航、合规治企》
课题三、《企业经营中的法律风险识别、应对与防范》
课题四、《国有企业经营中的法律风险防范》
课题五、《电力企业经营管理中的法律风险及其防范》
课题六、《通信企业法治建设与法律风险防控》
课题七、《民法典》对企业合规管理的影响及其法律风险防范
专项三、企业劳动法与用工法律风险防范系列课题
课题一、企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的法律风险及其防范
课题二、员工关系管理全流程梳理与法律风险点防控
课题三、国有企业劳动用工合规管理及法律风险防控
课题四、人力资源合规管理与用人风险控制
课题五、企业对人员优化、解除、分流与安置全面风险防控
课题六、入职、在职、离职法律风险防控
课题七、人力资源管理法律风险的29个关键流程
课题八、人力资源管理法律风险自查的363个风险点
课题九、《民法典》对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范
课题十、劳务派遣、业务外包、弹性与灵活用工等多元化用工模式的法律风险防范
课题十一、工伤、病假、三期、情绪病员工管理技巧与风险控制
课题十二、年终高发劳动争议与年终奖绩效考核风险的防控
专题四、工作坊与实战训练——劳动关系防风险防范
课题一、（一天）【实战训练】《企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的法律风险及其防范》
课题二（两天）【实操训练】| 入职、在职、离职风险工作坊
专题五：合同管理与法律风险防范
课题一、《合同管理与合同法律风险防控》
专题六、消费者权益保护法与消费者权益保护基础
课题一、《消费者权益保护法与消费者权益保护基础》
专题七：处分与廉洁（课时仅限半天讲授）
课题一、《以史为鉴——《国有企业管理人员处分条例》解读》
课题二、《加强修养，自觉预防职务犯罪》
