【课程大纲】
一、党支部的功能定位（“四个是”）
党支部 是 党的基础组织
党支部 是 党组织开展工作的基本单元
党支部 是 党在社会基层组织中的战斗堡垒
党支部 是 党的全部工作和战斗力的基础
二、 组织设置
设立条件：党员人数3人——50人
组建方式：单独组建、联合组建（地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理，不超过5个单位）。为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。
设立程序：基层单位提出申请——所在乡镇（街道）或者单位基层党委会议研究决定并批复——基层单位召开党员大会选举——报上级党委组织部门备案。
三、 工作机制
1、 机制：党支部党员大会是党支部的议事决策机构
党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。
党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。
2、会议频次：党支部党员大会 一般每季度召开1次。
党支部委员会会议 一般每月召开1次，根据需要可以 随时召开。
党小组会 一般每月召开1次。
四、 党支部委员会建设
1、党支部委员会设置条件：
有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。
人数：党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。
组成：党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。
正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。
任期：村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。
2、 党支部委员会的产生
民主选举：
备案与批准：
补选与指派：
3、党支部的换届
提醒督促：建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。
延期与提前：对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。
“提前半年早提醒，延提均不超1年”
4、党支部书记的选拔
基本条件6+1： 素质，热爱，本领，担当、威信，1年以上党龄。
选拔方式： 突出政治标准。上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。
机关、国有企业、事业单位，党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可以由本部门本单位其他负责人担任。
根据工作需要，上级党组织可以选派党员干部担任专职党支部书记。
五、 组织生活
1、组织生活的要求
党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组
2、组织生活组织生活的基本形式
“三会一课”（党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会，党课）主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话。
