授课老师: 李大涛
常驻地: 烟台

本课程旨在做好3件事:认知转换,技能提升,行为训练。

【课程背景介绍】

进入21世纪,我们不得不面对一个严峻的现实:那就是中国企业的经理人也好,员工也好,职业化程度普遍欠缺,面对世界企业的竞争,中国企业由于员工和经理人职业化程度不够,我们的竞争是明显处于劣势的,而职业化塑造,就是去弥补中国企业员工和经理人职业化方面的欠缺。

每一个企业都渴望打造一支职业化的员工队伍。如何去打造一支职业化的员工队伍 ,那么就要对员工进行职业化塑造。李大涛老师结合多年人力资源管理和咨询经验,帮助员工克服各种的焦虑、困惑、疑惑的心理,完成从普通员工到优秀员工的角色转换与能力提升。

【授课方法】主题讲解、视频观摩、案例研讨、现场互动

【培训对象】部门骨干人员

【课程大纲】

第一篇、职业化基础

如何在职场中获得二次腾飞,更上一层楼?职业化塑造!

如何缔造快乐的工作和快乐的生活?归零心态和活在当下!

21世纪如何保持持续成长并走向成功?从改变自己,提升自己职业化程度开始!

员工从普通,到优秀,到职业化必备的16项能力

普通员工的5项能力:适应力/学习力/执行力……

优秀员工的5项能力:沟通力/市场力/服务力……

从优秀到职业化的5项能力:战略力/领导力/创新力……

最重要的一项能力:职业化

十年磨一剑,一流员工职业素养20项修炼


第二篇、现代职场危机透视

   职场危机与商战危机

  常见职场危机透视

  职场枯竭症扫描

  如何真正应对危机

  避免成为植物人


第三篇、什么是职业化?

职业化程度高的主要表现

职业化的常见错误认识

职业化内涵的九个方面,最重要的是做人追求品质,做事追求到位

冰山模型与职业化的六大核心内容

冰山模型与职业化的六大核心内容


第四篇、职业道德修炼

职业道德与职业竞争力

核心职业道德——敬业精神:敬业是最好的习惯

核心职业道德——责任意识:责任重于泰山

核心职业道德——团队精神:抱团打天下


第五篇、职业化规范

行为规范:对待工作勤奋,对待公司敬业,对待老板忠诚,对待客户诚信,对待下属尽心,对待自己自信,对待同事热情

习惯规范:职业化员工要塑造的20个优秀行为习惯

职业形象规范:注重办公室整洁,给同事留下好印象,保持良好的工作态度,常常保持微笑…


第六篇、职业化意识26项修炼

职业化必备的职业意识

市场意识/营销意识/经营意识/客户意识/效率意识/效益意识/质量意识/问题意识/解决意识/人才意识……


第七篇、成为真正企业人

正确认识企业,成为企业真正的一员

如何与上司、同事、下属相处?

成为企业人的二十项基本守则

个人+ 企业 = 成为真正企业人= 双赢

应对变革,应对挑战

授课老师

李大涛 薪酬、绩效管理咨询师/培训师

常驻地:烟台
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:《薪酬管理与绩效管理》、《劳动用工风险》、《人才:选、用、育、留》《金牌面试官---高效招聘与精准面试》、《任职资格体系建设》、《非人力资源的人力资源管理》《中层管理者综合能力提升》、《打造高绩效团队》、《高效的时间管理》、《跨部门沟通与协调》、《目标与计划管理》、《员工职业化素养》

微信扫一扫

T:13911448898

立即
报名

微信公众账号

微信扫一扫加关注

返回
顶部