授课老师: 马骏(银行)
常驻地: 北京
擅长领域: 银行

课程背景:

随着信用卡市场日趋成熟、发卡量逐渐攀升,商业银行开展信用卡业务的专职团队陆续形成,但不同体量银行的发展有不同的特点与痛点。部分股份制银行已完成第一步“拉新”的批量客户增长,及第二步“促活”的客户唤醒动作。如何提升客户利润贡献度,如何完成多产品的交叉销售。成为了摆在面前“转化”的第三步问题。

本课程便是针对信用卡业务业务骨干,团队管理负责人,赋能信用卡金融场景生态圈,从“叫”客户使用,到“教”客户认同的理念转变,以结果为导向,提升客户“拉新、促活、转化”的经营能力。

 

课程收益:

● 客户生命周期的错位竞争

● 信用卡外拓营销技巧掌握

● 宅经济下信用卡业务突围

● 场景化营销活动沟通策略

● 银商合作批量业务的转化

 

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:信用卡业务相关负责人

课程方式:注重授课技巧的实战性,结合学员日常管理中的难题进行情景演练,给予辅导和反馈,提升课程内容与实际授课的关联性,确保学以致用,提升课程的有效性。

 

课程大纲

第一讲:“信用卡”及其同业信用卡业务开展现状

一、信用卡业务发展规律

1. 业务1.0下的产品认同

2. 业务2.0下的批量获客

3. 业务3.0下的客户经营

4. 业务4.0下生态圈打造

案例:信用卡从赠送礼品到客户主动办理、带动商户完成收单办理

二、场景化化金融生态圈的驻点合作

1. 银行方——手段智能化

2. 商户方——应用场景化

3. 客户方——用户移动化

案例:招商银行线上营销针对不同客户年龄(年轻客群、老年客群)开展活动

三、信用卡基础渗透商户其他产品沟通合作

1. 信用卡业务——客户链接的切入点

2. 其他类产品——产品的营销提升点

案例:江苏银行利用信用卡开发拓展线上收单业务及储蓄存款业务

四、信用卡“银商合作”扩大市场带动营销

1. 银行出力——活动费用要花在“刀刃”上,商户选定分析

2. 银商获利——活动出发点要在“共赢”上,商户合作谈判

3. 客户受益——活动目标点要在“实惠”上,客户市场偏好

 

第二讲:用卡场景反推信用卡办理的银商合作

一、商户拒绝合作的原因

1. 九宫格调查拒绝办理消费分期的原因

互动:A4纸折成九宫格,学员填写,并寻找相同点

结论:客户经理的关注点往往在产品而忽略了服务

2. 商户拒绝不需要的三大原因

1)未意识到需要

2)不紧急不重要

3)未抓住需求点

案例:邮储银行某分行一元洗头活动打造,完成每周六日集中获客

二、视窗沟通撬动商户合作欲望

游戏&小组分享:你所不知道的我

1. 乔哈里视窗模型了解营销信用卡营销本质

1)公开象限   2)隐私象限

3)盲点象限   4)潜能象限

案例:光大银行利用蛋糕店合作,完成类公务员客户获客

三、商户一项采集、合作说服、合作达成、合作共赢的周期谈判

1. 营销合作生命周期定位

1)完美期  2)动摇期  3)对比期  4)确定期  5)调整期

案例:招商银行的信用卡合作错位营销策略

2. 财富合作生命周期促动

1)萌芽期  2)形成期  3)成长期  4)成熟期  5)衰退期

案例:银行针对客户进行分析开展差异化商圈筛选,渗透信用卡业务

3. 账户合作生命周期动作

1)开户动作  2)一周动作  3)一月动作  4)三月动作  5)半年动作

工具:客户畅销经营机制下的信用卡或卡管理与积分互动MGM动作

 

第三讲、网点电话营销信用卡业务办理逻辑

一、产品合作如何进行有效包装

1. 本行产品与同业产品swot分析

2. 打动客户的活动和优惠产介包装

3. 差异化匹配分类客群的产品包装

二、如何激发存量客户办卡欲望

小组讨论:客户的信息、合作情况等维度进行分析

1. 如何判断合作意向信号并及时促成

1)不认同你的看法

2)及时解决客户的疑问

3)兴趣浓厚,不再纠结一个问题

4)开始询问正面、积极的细节问题

2. 拒绝客户如何进行二次回访和跟进

销售力公式:销售力=努力-抗力

三、摆脱“自我束缚“心态下的时机判断

1. 情绪管理三步走

1)找源头   2)分类别   3)想方法

2. 客户承担时机判断

1)客户认可产品好处时

2)客户信任我们时

3)客户打消疑虑时

4)推完产品介绍后

5)客户沉默一段时间思考后

6)客户态度转变,如互动有笑声时

7)客户主动问产品细节时

 

第四讲:网点信用卡业务重点跟进指标

一、信用卡业务管控重点指标

1. 每日销售报表使用

任务目标跟进的重点核心指标:续时发卡量

2. 业务发展初期的活卡指标

案例:某国有银行2年突击发卡,活卡率不足10%反思管控端的重点指标

二、业务跟进的团队办理线索收集

1. 企业可查信息分析

2. 企业内部信息获取

3. 企业话语权人员掌握

4. 企业可挖掘潜力分析

三、对公客户金融需求切入点

1. 员工福利

2. 重点关键人物

举例:某大型国企门卫、保安、工作人员、科室主任、财务主管

1)关键人物作用:赢得谈判结果、业务接洽及提供场所、提高推广效率

2)关键人物分类

3)关键人物信任

4)关键人物维护

3. 进驻前准备

举例:某省公安部门召开全省安全保卫扩大会议,参会人员为各地级市公安局办公室主任。

1)物料准备

2)时间安排

3)地点选择

5)场地布置

4. 营销中技巧

情景模拟:策划一次企业团办

1)提前预热,宣传造势

2)灵活把握,注意分寸

3)分工明确,有条不紊

4)引导分流,提高效率

5)突发情况,应急处理

5. 营销后跟进

1)未成功批核反馈

2)挖掘合作人需求

3)建立服务微信群

4)寻求客户转介绍

授课老师

马骏(银行) 银行信用卡营销实战专家,10年银行信用卡营销及管理经验

常驻地:北京
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:信用卡营销团队管理、信用卡产品/消费类产品营销技巧、活动营销策划、零售产品电话销售

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