课程背景：
随着科技发展和数字化转型的深入推进，银行业进入了全新的发展阶段。数字技术的广泛应用不仅改变了银行的传统服务模式，也为银行员工的工作方式带来了深刻变革。然而，这种变革同时也伴随着新的风险挑战，如数据安全风险、客户隐私泄露风险、内部欺诈风险以及因员工对新技术理解不足而导致的操作失误风险等。在这样的背景下，银行员工的职业道德修养和行为规范显得尤为重要，随着监管环境的日趋严格，监管机构对银行员工行为规范、风险防控能力和职业道德水平的要求日益提高。同时，客户对于银行服务的安全性、私密性和透明度的期待也在增长，这要求银行必须强化员工在数字化环境下的行为规范教育，提升员工的合规意识和风险防控能力。
课程收益：
● 深入理解数字化银行员工应遵循的行为规范和职业道德要求
● 通过学习，树立员工爱岗敬业的思想境界
● 提升员工的工作责任心,增强防腐拒变的能力
● 通过对员工行为规范的深入教育，有助于银行构建和弘扬健康、严谨、负责任的组织文化，形成良好的合规氛围
课程时间：1天，6小时
课程对象：适合全体员工
课程方式：专题讲授+案例剖析+问题讨论+经验总结
课程特点：
● 教学通俗易懂，擅长把枯燥的理论形象化，易记易学。
● 以学员为中心，激发学习兴趣，变被动学习为主动学习，在老师的指导下，让学员主动提出问题，分析问题，解决问题，提高实操能力。
● 课堂气氛活跃，学员在寓教于乐中获取最大的收益，学以致用。
课程大纲
第一讲：数字时代下银行面临的新挑战
一、技术更新快速
——银行技术平台不断迭代升级，员工需要持续学习和掌握新技术
二、合规风险增加
——面对复杂的网络金融产品和业务模式，员工需要充分理解并严格遵守各种金融法规和监管要求
三、监管日趋严格
——对银行的合规性、稳健性和社会责任承担提出了更高的要求
四、欺诈行为频出
——外部的欺诈手段日趋复杂，员工需要具备更高的风险识别能力
五、客户服务转变
——随着移动支付的普及，员工要适应传统的柜面服务转向线上线下相结合的服务模式
六、竞争压力增大
——面对激烈的市场竞争，员工需具备更强的创新能力，提供更具竞争力的产品和服务。
第二讲：监管处罚背后员工行为规范启示
一、信贷业务不规范成为处罚重点之一
1.处罚原因
1）信贷资金违规进入房地产行业
2）单一客户或集团客户贷款集中度超比例
3）拆分授信、未落实授信审批条件
4）贷款风险分类不准确
5）向不具备贷款主体资质的政府机构发放贷款
6）向高风险客户违规发放贷款并置换他行大额逾期贷款
7）不良贷款虚假出表
2.案例分析与启示
1）某银行盲目追求效益，违规放贷8820万元
2）某银行某信贷人员内外勾结骗取银行贷款1.2亿元
3）某银行贷前调查不尽职导致信贷风险
二、理财业务的不当宣传和资金违规操作成为处罚重点之二
1.处罚原因
1）混淆了银行存款和理财的界限
2）信贷资金购买理财产品
3）理财业务风险隔离不充分
4）违规发售理财产品
5）误导消费者购买理财产品
6）将理财资金投向限制性领域
2.案例分析与启示
1）某银行误导消费者购买理财产品引发风险事件
2）某银行代销理财产品因不当宣传引发一场官司
三、账户管理不规范成为处罚重点之三
1.处罚原因
1）假冒名开户
2）未按规定履行客户身份识别义务
3）账户信息报备不及时
4）账户资料保持不完整
2.案例分析与启示
1）某银行发生一起假冒名开户风险事件
2）某银行员工李某挪用客户资金
3）某客户在银行存120万不翼而飞还倒欠13万元
第三讲：优秀员工应具备的职业素养
一、职业道德与诚信
1. 诚信正直
2. 专业服务
3. 公平公正
4. 遵纪守法
5. 勤勉尽责
6. 客户至上
7. 团队合作
8. 廉洁自律
二、合规意识与风控
1. 严格遵守银行内部风险控制流程
2. 严谨把控每笔业务的风险
三、做事专注与细节
1. 做事不三心二意
2. 魔鬼就在细节里
四、持续学习与创新
1. 关注国内外金融行业的前沿动态，不断给自己充电
2. 主动学习新知识，新技能
五、准时高效与执行
1. 严格按照银行规章制度，业务流程进行操作
2. 有效分配工作时间，确保工作按时按质完成
六、团队协作与配合
1. 具备良好的团队协助精神，能有效与同事进行沟通
2. 共同完成项目和任务
七、勇于负责与担当
1. 责任比能力更重要
2. 借口是工作中最大的恶习
授课老师
汤红 资深银行风险管理专家，银行业协会特邀讲师
常驻地：广州
邀请老师授课：13911448898 谷老师
