刘哲《高效沟通情境实战》
《高效沟通：打破职场壁垒，实现精准协作》主讲：刘哲老师【课程背景】 你是否经常陷入这样的沟通困境： 会议上反复解释，同事却依然误解你的意图； 向上汇报时，领导总问“你到底想说什么？”； 跨部门协作中，推诿扯皮不断，简单事拖成复杂事…… 这些不仅是“不会说话”的小问题，更是影响效率、执行力和团队氛围的关键瓶颈： 为什么明明说了很
刘哲
刘哲《DISC性格解码：知己知彼的高效沟通与团队管理术》
——基于DISC性格解码的高效沟通与团队管理术主讲：刘哲老师【课程背景】你是否曾在团队管理中遇到这样的困境： 明明真心为下属考虑，对方却不领情甚至误解？ 苦口婆心沟通，对方却无动于衷、执行走样？ 团队里有人冲得快但常出错，有人谨慎却迟迟不行动，不知如何协调…… 这些问题的背后，往往源于一个关键盲区： 你不懂他，他也
刘哲《银行高效沟通情境实战》
《高效沟通：打破职场壁垒，实现精准协作》主讲：刘哲老师【课程背景】 在银行工作中，您是否经常遇到这样的沟通困境：向领导汇报工作，重点模糊、逻辑不清，难以争取资源与支持？跨部门推动业务，流程卡顿、责任推诿，简单事项反复协调？面对客户咨询或投诉，解释生硬、共情不足，导致误解升级？团队内部任务传达不到位，执行偏差频发，影响网点整体效能？这些不仅是“说话方式”问题，更是影响银行内部协同、客户关
刘哲《从校园到职场：新员工第一课—职业生涯规划与素养提升》
主讲：刘哲老师【课程背景】 你是否发现：新员工入职后总是“水土不服”？ ——他们对工作期望过高，实际能力却跟不上； ——他们习惯“等安排”，缺乏主动性和结果意识； ——他们沟通学生气十足，不懂职场基本礼仪与规则； ——不到半年就悄然离职，企业白白投入培养成本…… 这些不仅是新人的问题，更是企业人才梯队建设的真实痛点： &nbs
刘哲《演讲表达-打造银行人的专业形象》
《魅力演讲：告别紧张与空洞，成为舞台焦点》主讲：刘哲老师【课程背景】在银行日常工作中，您是否也曾面临这样的挑战：向领导汇报工作，逻辑不清、重点不突出，难以争取资源？向客户推荐产品，表达生硬、缺乏感染力，难以激发兴趣？主持客户沙龙、产品推介会时，气氛冷清、互动不足？内部竞聘、述职答辩时紧张失分，未能展现真实能力？这些不仅是表达的“小问题”，更是影响您个人品牌塑造、团队绩效与职业发展的“关键瓶颈”。本
刘哲《MTP管理基本功》
《把握管理的核心，巧用四力拨千斤》主讲：刘哲老师【课程背景】企业高速发展过程中，常面临这样的困境：技术骨干、业务精英被提拔到管理岗位后，不仅团队带不好，连自己最擅长的专业也日渐生疏。这种现象不仅影响个人成长，更成为组织发展的隐形瓶颈。管理不是“管人理事”那么简单，更是一场关于角色认知、流程把控、团队激发与自我超越的综合修炼。当你把一位顶尖的技术专家提拔成团队管理者，是否也曾遇到这样的场
刘哲《银行新员工角色转换与综合能力提升》
《从校园到职场：新员工加速融入与能力锻造》主讲：刘哲老师【课程背景】 在银行新员工培养中，您是否经常面临以下问题：——新员工难以适应银行严谨的合规文化与服务标准，心态调整缓慢；——工作中被动执行，缺乏主动服务与营销意识，成长速度滞后；——沟通表达不够职业，面对客户紧张怯场，影响服务体验；——时间管理混乱，工作效率低下，难以平衡业务办理与客户接待；——部分员工试用期流失率高，投入的培训资
刘哲《卓越团队打造与执行管控》
《打造卓越团队：破解执行难题、激活组织动能》主讲：刘哲老师【课程背景】你是否也曾面临这样的团队困境： 目标定得很好，执行起来却层层递减；文化贴在墙上，行为却依旧各自为政； 优秀员工难以复制，团队人才青黄不接；士气起伏不定，关键时刻总差“一口气”…… 我们常听到管理者这样的抱怨： “不是没目标，是目标下去就‘死’在半路！” “团队文化做了一
刘哲《银行MTP管理技能实战训练》
《把握管理的核心，巧用四力拨千斤》主讲：刘哲老师【课程背景】在银行组织发展中，业务骨干晋升管理岗后常面临这样的困境：自己加班到深夜，团队却准时下班，整体效能不升反降；抱怨下属“不如自己干得快”，结果累到崩溃，团队仍在原地踏步；面试时能说会道的员工，到了手下变得沉默平庸，甚至快速离职……这些现象背后，是管理者角色认知偏差与系统管理方法的缺失：为什么客户经理冠军带不好团队？为什么管理者总在“救火”，却
