薪酬管理

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史斌 华为管理模式实战应用专家,北京职工教育协会促进会副主任

主讲课程:战略管理、商业模式创新、战略性人力资源管理、人才战略、绩效管理、薪酬管理、危机管理、组织能力提升以及企业经营管理通用领域等
常驻地:北京 企业战略

冯涛 版权课程《薪酬设计“6+1”》、《 量化绩效“3×3”》创始人

主讲课程:《激励助力业绩倍增》《量化薪酬“6+1”》《量化绩效3乘3》
常驻地:北京 薪酬管理

刘昕 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师

主讲课程:战略性人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励与领导力、人力资源管理数字化转型等
常驻地:北京 人力资源

徐世勇 中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师

主讲课程:人力资源管理、 领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康、组织与管理理论、国际人力资源管理
常驻地:北京 人力资源

傅飞强 北京化工大学经济管理学院副教授|硕士生导师

主讲课程:人力资源管理,绩效薪酬,组织行为学等
常驻地:北京 人力资源

程志超 北京航空航天大学经济管理学院教授

主讲课程:组织行为学、人力资源管理
常驻地:北京 人力资源

刘平青 中国人力资源开发劳动关系研究会常务理事

主讲课程:领导执行力、薪酬绩效、组织行为学。
常驻地:北京 人力资源

付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授

主讲课程:《绩效管理》《企业薪酬管理》《工作分析原理》《战略人力资源管理》《组织与人力资源管理》《绩效考核与绩效管理》《管理技能评价与开发》
常驻地:北京 人民大学

张小峰 华夏基石管理咨询集团业务副总裁、高级合伙人

主讲课程:企业人力资源规划、集团管控与组织设计、薪酬绩效体系构建、职业发展通道设计
常驻地:北京 人力资源

梁雅杰 著名人力资源管理专家,通企业战略及组织能力打造,助力战略落地

主讲课程:人力资源战略规划及落地策略 岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战 招聘甄选与人才引进策略 职位分析/职位评估与人才选用策略、出色经理人八项核心技能、情商与领导风格 薪酬绩效、 职位分析/职位评估与人才选用策略内训课
常驻地:北京 人力资源