主讲：段雅婕老师
【课程背景】
对职场人而言，了解自身性格特质对于职业生涯规划具有深远影响，明确自身性格优势可以发挥长处，更高效的助力职涯发展；了解自身性格弱点，有效避免带坑，并有意识的锻炼弥补短板。对于企业人力资源管理者而言，短时间get到员工的性格优势，对于岗位的匹配、发挥特长，提高绩效有指导意义。 MBTI是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，从纷繁复杂的个性特点中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策、生活方式，进行分析判断，从而吧不同个性的人区别开来。 通过MBTI的学习可以了解自己、识别他人性格特质，并找到自己的职业生涯优势，有助于职场沟通能力的提升，提升影响力。
【课程收益】
系统学习MBTI性格类型理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法；
了解到自己和他人的优势与潜力点，识别他人性格所属，选择有针对性的沟通方法，达成在工作中聚焦目标；
认识自我性格中的优势，发挥天生优势，助力职业规划
诊断自我性格中的盲点，针对性弥补职场短板
抓住与不同性格特质的人沟通关键要点，增强沟通质量，提高影响力
【课程特色】投入，案例真实，体验教学；干货，逻辑清晰, 学之能用；轻松，深入浅出，易于理解
【课程对象】全体员工、人力资源部门
【课程时间】1天（6小时/天）
【课程大纲】
一、导入破冰：学完这门课程你想达成的目标是什么？
团队研讨：你了解自己的性格吗？它在职场中遇到哪些瓶颈？
二、了解MBTI性格分析的底层逻辑—心理学和性格的关系
性格对生活的影响
不同性格影响沟通风格
小组研讨：快人快语是否是好事？
摆事实讲道理有效还是讲故事有效？
定好的计划为什么容易打破？
三、MBTI介绍
1、MBTI的起源和应用领域
什么是MBTI
各种性格测评工具之间的差距
正确的理解MBTI及使用误区
2、MBTI的四个纬度
能量来源
接受信息
决策风格
行为方式
联系：我们的MBTI公寓
四、MBTI性格类型的拆解及沟通模式
1、全员完成MBTI测评（也可提前）
2、人的内在动力导致的性格差异，E：I
外向的沟通方式
内向的沟通方式
研讨：与外界互动方式对比图
3、我们认识世界的差异，S：N
案例：同图不同人
喜欢具体工作的人的沟通方式
习惯系统抽象的人的沟通方式
研讨：获取信息对比图
4、决策不同导致的差异，T：F
案例：一次罚款
情感型人的沟通方式
思考型人的沟通方式
研讨：处理信息对比图
5、我们对待世界的态度差异，J：P
案例：聚会取消了
判断型人的沟通方式
认知型人的沟通方式
研讨：安排时间和生活方式对比图
小组讨论：西游记团队性格分布
6、沟通中的MBTI
个人分享：因为不懂对方，我们在沟通中踩过的那些坑
和内向的人沟通——构建信任、提出期待、协同帮助
和理性的人沟通——系统逻辑、数据真实、可行性分析
和志向远大的人沟通——关注目标、愿景、价值、使命
和“不靠谱”的人沟通——挖掘优势、共建愿景、行动方案、承诺机制
五、MBTI—八种工作方式
1．反应型的人—行动与适应
工作方式与特征
缓解工作压力方法
2．探索型的人—创新与主动
工作方式与特征
缓解工作压力方法
3．果断型的人—直接与决断
工作方式与特征
缓解工作压力方法
4．贡献型的人—沟通与合作
工作方式与特征
缓解工作压力方法
5．缜密型的人—专注与稳定
工作方式与特征
缓解工作压力方法
6．愿景型的人—创新与主动
工作方式与特征
缓解工作压力方法
7．分析型的人—审视与评估
工作方式与特征
缓解工作压力方法
8．关顾型的人—关心与联系
工作方式与特征
缓解工作压力方法
解压菜单-写出自己的能量提升清单
六、交流答疑
授课老师
段雅婕 企业人才发展赋能导师，国家注册心理咨询师，五维教练领导力认证讲师
常驻地：成都
邀请老师授课：13911448898 谷老师
