授课老师: 刘三力
常驻地: 济南

授课大纲(6H/天X 2天)

培训背景:(为什么要学?)

上级交待的工作做完了,要去汇报;

预定的会议时间变更了,需要通知有关人员;

工作上遇到了难题,得去请示领导;

----- 这样的事情每天都在我们身边发生着。

可是,

l上级常有困惑:部下那里的情况不明,很是担心,总得要我去问他才说!

l部下也有困惑:我该怎么做,才能让上司满意?

l上级总是不满:布置下去的任务,部下完成的结果总是不如己愿!

l部下也有不满:我都这么努力地汇报了,上司怎么还说我报・联・商不足?

只要是个团队(不论什么样的性质),就会有上下级关系。开展工作就必须要沟通----同事之间,与外部人员,与政府部门,朋友之间……而各种各样的沟通里,最频繁进行的就是上下级之间的沟通了。但是,我们真的会请示/汇报吗?


课程设置:(学什么?)

l什么是“报联商”?---其发源地,含义,以及历史沿革和现状;

l为什么要“报联商”? ---实施“报联商”的好处;

l用6W3H的方法,从9个方位全面介绍“报联商”文化的基础知识;


培训方式:(怎么学?)

l全程运用当下职场里/工作中的实际案例,诱发学员思考上下级沟通问题;

l以大量的实战演练/角色扮演/小组讨论,让学员悟透/接受/学以至用;


培训收益:(有什么好处?)

1.让学员掌握了报・联・商的技能,可以使团队里上下级间的沟通更顺畅/轻松;

2.高效/得当的请示/汇报,能有效地避免失误/遗漏/犯错,大大地提高工作效率;

3.可以解决上司的烦恼,打消部下的困惑,使工作成为乐事,提高团队的士气;


培训对象:(谁该来学?)

不论国企/民企/外企,还是事业单位,凡是有上级的人,或有下属的人,都能适用。

授课讲师(谁来讲?)由“报联商”两册书的作者、《古贺・报联商》品牌创设者、《报联商技能普及社》理事长、古贺传浔老师亲自授课。

报联商(第一堂课)(上)


课程大纲(6H/天)

目的:主要是厘清“什么是?” “为什么?” “有什么好处?”等问题。

1. 从身边的沟通不畅寻找原因 ---- 怎么了?

2. 了解报・联・商文化的历史和现状-- 什么是?

3. 转变躲着上司的错误观念; ---- 怎么办?

4. 按照6W2H方式树立“汇报”的观念和基本技能


一. 什么是“报・联・商”?--- 一种团队内高效的信息沟通方式

1.什么是报・联・商?

2.为什么要实施报・联・商?---当今职场上团队内的信息沟通现状;


二.从学会接受指示开始--- 做好工作的根本

3.接受指示的基本功;

l上级布置任务时,部下该怎么做?

l最重要的是哪一点?为什么?


三. 树立“汇报”的基本观念

“汇报”的最基本功--- 事毕,回复

4.Why 为什么要汇报?

5.What 汇报什么? 上级想听的是哪些内容;报喜不报忧吗?

6.Who 该向谁汇报? 如何应对越级上司,旁系领导的指示?

7.When 什么时候需要汇报? 节点如何把握?


四.学习“汇报”的基本技能

8.Where 汇报的重点在哪儿? 为什么?

9.Which 用什么模式去汇报? 如何才能高效沟通?

10.How to 做好准备再去,效果会大大提高;

11.How much 汇报到什么程度?不要囫囵吞枣;


五.学习报联商所需的条件

12.必须弄清的两个基本观念

13.实施报联商所必需的四个前提条件

l团队协作的工作方式;

l沟通需要注意T.P.O;

l6W 3H的工作方式;

lP-D-C-A 的推进模式;


答疑

报联商(第二堂课)(下)

课程大纲(6H/天)

目的:通过讲解“联络”、“商谈”的知识和技能

1.树立工作中应该积极与相关人员沟通的意识;

2.纠正擅自行动,不知所措,信息不对等等错误观念;

3.初步了解如何运用报联商技能去沟通。


六.学习“联络”的基本知识

“联络”的最基本功---- 知情,通报。

14.Why 为什么要联络? 在团队里资源共享的好处;

15.Who 该跟谁去联络? 几种联络的类型;

16.When 应该联络的时机; 如何把握联络的时机?

17.What 应该联络的内容; 该不该联络?怎么判断?


七.学习“联络”的基本技能

18.Where 联络的重点在哪儿? 别自己坑了自己;

19.Which 用哪种方式联络最好?为什么?各有什么好处?

20.How to 联络三要素 及时地,准确地,不遗漏内容地;

21.How much 联络到什么程度? 通知了和通知到了大不一样;


八. 学习“商谈”的基本知识

“商谈”的最基本功------ 遇变,请示。

22.Why 为什么要商谈? 商谈有什么好处?

23.What 商谈什么?

24.Who 找谁商谈是一门学问;对团队和对自己都有什么好处?

25.When 什么时候需要商谈; 分清请示和汇报的区别;


九. 学习“商谈”的基本技能

26.Where 商谈的重点在哪儿? 找人商谈时的态度;

27.Which 用什么方式去和别人商谈? 别自己都说不清楚;

28.How to 带着对策去请示; 不做等候指示族;

29.How much 商谈到什么程度? 阐明自己的观点;


十.30.总复习:

a.所学的知识全面复习

b.报联商知识理解度测试

c.分享:学习了这些,你有什么感悟?

d.讨论:你打算如何落实“报・联・商”?

e.讲师介绍:落地措施--- 课后作业


答疑

授课老师

刘三力 国际注册PTT高级讲师,山东大学等多所高校特聘讲师

常驻地:济南
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:销售技巧、教练型领导沟通术、跨部门沟通、基于DISC认知的管理技巧、中基层管理者时间管理与习惯养成、沟通、销售沙盘

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