授课老师: 徐云松
常驻地: 合肥
擅长领域: TTT培训师

课程概述

随着社会的快速发展和人们物质生活的极大丰富,我们正处于由信息时代向情绪时代转变的关键阶段,除了满足人们的社会物质需求之外,人们对于情绪的依赖和需求越来越强烈。

社会化大生产程度加剧,商品性能同质化越来越严重,营销手段大幅雷同,价格战一触即发,对于从事销售工作的人员提出了更高的要求,如何适应社会发展的需要,如何有效的把握客户情绪从而提升销售业绩,将是我们共同关注的话题。


企业困惑:

销售人员的业绩总是提不上去,人员流失巨大

销售员越来越难招,招来没热情、没兴趣、没业绩

产品大幅降价,公关费大量消耗,换来的却是利润下滑

市场竞争刺刀见红,销售人员难挑大梁,处处需要销售总监出马

客户没有忠诚度,业务发展不稳定

销售员的困惑:

没有强大的背景和社会关系如何开展销售

好的产品,优惠的价格,为何客户不买账

明明准备好的话术,到了客户那却说不来或者讲不完整

没地位,没尊严,严重挫伤信心

除了谈公司和产品,跟客户几乎没有共同语言

课程设计:

解决思路

客户的采购已经由单纯的产品和服务需求,转换成感觉和满足的体验,因此提升客户的体验感和满足感,关注客户的情绪状况将成为销售竞争的核心。

销售既是一门艺术也是一门科学,具有完整的步奏和流程,系统的学习是提升销售人员绩效的必经之路。

3知识与技能的传授并不能直接改变业绩,有效的训练和考核才能促进人员持续成长。

课程设置:

课程对象:大客户销售人员、销售管理者

课程时长:2-3天

课程人数:30-40人

课程形式:讲解+看电影+游戏互动+案例+实战演练

课程收益:

提升销售人员的实战技能,提升销售兴趣,降低流失率

系统掌握销售前期、销售中期、销售后期的八部环节,提升成交率

迅速掌握客户的情绪,拉近客户关系,促成交易

提升说话技巧,增强客户粘性,提高客户忠诚度


课程大纲

第一部课程导入

1.1销售困惑----嫌、闲、羡

1.2客户关心----新、欣、心

1.3拜访流程之三阶六步


第二部分陌生拜访

2.1天生的抵触

2.2目标----和、谐、体、贴

2.3情绪四步转化

2.3.1话题---哪里找

2.3.2场合---对好巧

2.3.3赞美---真美妙

2.3.4称呼---搞定了

2.5陌生拜访的场景模拟演练


第三部分建立同盟


3.1建立同盟的一核心

3.2建立同盟的两途径

3.3建立同盟的三层次

3.3.1交易

3.3.2交情

3.3.3交心

3.4建立同盟的四角色

3.5巧用角色----尊重权利



第四部分需求挖掘

4.1刀子与钻石

4.2需求的本源

4.3探询的目的

4.4探询需求----多快好省

4.5探询需求的最高境界创造需求


第五部分价值呈现

5.1产品与价值

5.2明确客户需求

5.3 USP法则

5.4 价值呈现的方式

5.5价值呈现的禁忌

5.6 FAB原则

5.7练习:企业产品FAB提炼与整理


第六部分异议处理

6.1异议来源----疑异易怡

6.2异议类型----聚散两相异

6.3四个技巧----标新立异

6.3.1标---主导

6.3.2新---缓冲

6.3.3立---顺应

6.3.5异---控制

6.5 演练:常见异议的处理


第七部分推动成交

7.1识别顾客采购信号

7.2推动成交的四种方法

7.2.1稀缺原则

7.2.2互惠原则

7.2.3从众原则

7.2.4承诺原则

授课老师

徐云松 IPTA国际职业训练协会中国分会常务理事

常驻地:合肥
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:《TTT职业培训师标准教程》《TTT企业内训师授课技巧》《TTT企业培训师课程开发》《公众表达与演讲》《情绪与压力管理》《360组织沟通》《大客户营销》

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