战略性人力资源

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孙健敏 中国人民大学劳动人事学院教授,副院长,博士生导师

主讲课程:战略人力资源管理、领导方式与领导有效性、员工的态度与行为、民族文化与组织管理的关系

冯芳 北京大学人本管理研究中心副主任、研究员, “自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

主讲课程:战略人力资源管理、国有企业管理者/中小企业的人力资源管理,全面绩效体系设计,激励体系。人才管理,招聘面试,组织行为学,管理心理学,新生代员工管理

蔡毅臣 清华大学两岸发展研究院研究员、中国管理科学研究院教授

主讲课程:国学智慧与领导力、战略性人力资源管理、管理方略

梁雅杰 著名人力资源管理专家,通企业战略及组织能力打造,助力战略落地

主讲课程:人力资源战略规划及落地策略 岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战 招聘甄选与人才引进策略 职位分析/职位评估与人才选用策略、出色经理人八项核心技能、情商与领导风格 薪酬绩效、 职位分析/职位评估与人才选用策略内训课

朱小兰 实战派组织与人才发展专家

主讲课程:《优势领导力》《组织行为学》《战略性人力资源管理》

杨百寅 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系、博士生导师。

主讲课程:《跨文化管理与沟通》《人力资源管理与开发》《战略人力资源管理》《管理学研究方法》《领导力开发与组织行为学》

彭剑锋 中国人民大学教授,华夏基石管理咨询集团董事长

主讲课程:《人员甄选录用与培训卷》《组织设计与组织运作卷》《基于能力的人力资源管理》《职能工资设计》《团队绩效测评技术与实践》《以KPI为核心的绩效管理》《员工素质模型设计》