授课老师: 常奕
常驻地: 北京
擅长领域: 银行 金融资本

《基金销售全流程实战训练》—— 从破冰到成交,系统提升基金营销能力

主讲:常奕

【课程背景】

作为银行理财经理,您是否经常面临以下挑战:

  • 客户一听“基金”就摇头,认为风险高、不保本,难以建立信任;
  • 面对市场波动,客户情绪化赎回,如何科学引导并长期持有?
  • 客户总说“我再看看别的银行”“我朋友推荐的更好”,如何凸显我行专业价值?
  • 基金销售后客户就不理你了,如何持续互动、提升客户黏性与转介?
  • 如何通过基金为载体,开展客户活动,提升客户财商与忠诚度?

本课程由前银行女行长、现培训教练倾力打造,融合20年银行实战经验与翻转教学理念,聚焦基金销售全流程,带你从“电话推销员”走向“陪伴式财富顾问”。

【课程收益】

  • 掌握客户心理分析模型+破冰三步法,10分钟内建立专业信任
  • 学会需求诊断四象限模型与配置逻辑三步流程,用《家庭资产负债表》等工具
  • 落地售后服务四阶体系+情绪安抚SOP,客户流失率降低,市场波动期客户留存率提升
  • 精通沙龙设计“五星模型”,批量激活客户
  • 构建客户全生命周期五阶段管理模型+分层服务体系,客户转介率提升,业绩实现“自动增长”

【课程对象】

  • 理财经理、客户经理、个金主任、银保渠道经理、网点主管

【课程时间】

1-2天(6小时/天)

【授课方式】

翻转课堂式导入 + 案例教学 + 情景模拟 + 小组研讨 + 实战演练

【授课大纲】

一、破冰难、信任浅?3套工具快速拉近距离,建立长期信任关系

  1. 客户心理偏差破解 —— 为什么客户一听“基金”就拒绝?
    • 行为金融学视角:拆解客户损失厌恶、从众效应等5大核心心理偏差
    • 信任建立底层逻辑:从“产品推销”到“价值认同”的3个关键转变
    • 案例:某银行理财经理用“故事化沟通”打动抵触基金客户的实战案例
  2. 破冰三步法实操 ——10分钟建立专业且舒适的第一印象
    • 情感共鸣:从生活场景切入的6个高频破冰话题(子女教育、养老规划等)
    • 专业锚定:3分钟行业洞察表达模板,快速树立专业形象
    • 动机澄清:真诚传递推荐逻辑的标准话术,消除客户戒备心
  3. 信任工具箱应用 —— 让客户从“业务往来”升级为“财富伙伴”
    • 透明化沟通话术:坦诚讲解基金风险与波动的5个关键表达
    • 故事化案例库:隐去隐私的真实客户成功案例
    • 持续价值承诺:明确长期服务内容的3种告知方式
    • 演练:针对陌生客户、犹豫客户、老客户的差异化破冰场景模拟

二、配置乱、不专业?需求导向的基金配置逻辑,摆脱同质化竞争

  1. 需求诊断四象限模型 —— 精准定位客户真实财务需求
    • 目标象限:教育、养老等场景与目标日期策略基金的匹配逻辑
    • 现金流象限:补充收入等需求与高股息、债券基金的适配方法
    • 增值象限:资产升值需求与成长型、行业主题基金的选择标准
    • 安全象限:本金保障需求与货币基金、短债基金的应用场景
    • 工具:《家庭资产负债表》《财务目标清单》填写与使用实操
  2. 配置逻辑三步流程 —— 从“问现状”到“做匹配”的标准化操作
    • 问现状:梳理客户资产、负债、收入、支出的6个核心问题
    • 定目标:将模糊愿望转化为具体、可量化、有时限目标的方法
    • 做匹配:基金类型、风险等级、期限与客户目标的精准挂钩技巧
    • 专业讲解工具——让复杂配置逻辑通俗易懂
  3. 资产配置金字塔:3分钟通俗讲解模板,让客户快速理解
    • 销售建议书升级:从“产品说明书”到“家庭财务规划建议书”的转化技巧
    • 案例:某理财经理用配置逻辑打动高净值客户的完整案例拆解
    • 练习:针对不同需求场景的基金配置方案设计与讲解

三、售后弱、流失高?系统化售后体系,把客户变成终身粉丝

  1. 售后服务四阶体系 —— 覆盖全周期的标准化服务流程
    • 确认期(购买后1周):《持仓确认与投资逻辑备忘录》制作与发送技巧
    • 陪伴期(季度):《季度持仓报告》编写与市场解读的核心要点
    • 波动应对期:市场大幅波动时的情绪安抚沟通SOP(标准话术+应对策略)
    • 检视与调整期(每年):年度财务复盘与配置方案调整的实操步骤
  2. 客户流失预警与挽回 ——5个信号+3级策略,降低流失率
    • 流失信号识别:回复变慢、拒绝活动等5个关键预警点
    • 三级挽回策略:价值提醒、深度沟通、方案重置的适用场景与操作方法
    • 工具:《客户售后跟进计划表》使用与追踪技巧
    • 讨论:面对客户因市场下跌产生的投诉,如何转化为信任升级机会?

四、活动冷、转化低?基金主题活动设计,批量激活客户黏性

  1. 沙龙设计“五星模型”—— 打造“教育+互动+转化”的高效活动
    • 主题吸睛:震荡市、资产配置等6个高吸引力活动主题设计
    • 内容价值:70%财商教育+20%市场解读+10%产品链接的内容配比技巧
    • 互动体验:模拟投资、配置游戏等4个趣味互动环节设计
    • 仪式感营造:定制邀请函、专属席位等5个细节提升活动质感
    • 闭环跟进:活动后24小时内个性化跟进的“下一步行动指南”模板
  2. 财商活动矩阵搭建 —— 线上+线下全覆盖的客户触达体系
    • 线上活动:直播答疑、系列微课、投资挑战赛的策划与执行要点
    • 线下活动:亲子财商工作坊、高端客户品鉴会的适配人群与操作流程
    • 案例借鉴:某银行基金主题沙龙实现30%转化的完整方案拆解
    • 实战演练:分组设计mini基金沙龙方案,现场点评优化

五、增长断、依赖爆?全生命周期管理,实现业绩持续增长

  1. 客户生命周期五阶段模型 —— 明确各阶段核心任务
    • 认知阶段:吸引潜在客户关注的3个关键动作
    • 首购阶段:促成首次基金购买的转化技巧
    • 增持阶段:引导客户加大配置的4个核心逻辑
    • 忠诚阶段:培养终身客户的服务升级方法
    • 推荐阶段:激发客户转介的激励与工具设计
  2. 客户分层服务体系 —— 精准匹配不同层级客户需求
    • 大众客户:标准化服务(资讯推送、定投提醒)的执行标准
    • 财富客户:个性化服务(季度报告、主题沙龙)的落地流程
    • 私行客户:定制化服务(一对一配置、全球市场洞察)的核心要点
  3. 数据化运营与转介系统 —— 让业绩增长可复制、可追踪
    • CRM系统应用:客户互动轨迹与需求变化的记录技巧
    • 数据分析:预测客户下一步需求的3个核心指标
    • 转介体系搭建:《客户转介绍激励计划》《客户成功故事集》制作与使用
    • 小组PK:基金销售全流程情景模拟(从破冰到转介),评委点评+学员互评

【课程收尾】

  • 学习结果评估:情景综合演练与考核,检验全流程实操能力
  • 问题答疑:针对课程内容及实际工作难点进行专项解答
  • 颁奖与合影:为优秀小组及个人颁奖,巩固学习成果

授课老师

常奕 银行财富管理与高绩效团队赋能实战专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:《高净值客户财富配置实战营-沙盘模拟+案例拆解》《资产配置策略与基金营销实战》《KYC实战与客户深度经营》《绩效倍增法-财富管理团队业绩增长工作坊》《高绩效网点团队管理与领导力实战》《开门红获客转化与业绩冲刺指南》

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