单锋老师简介

国内最早一批HRBP实践者
清华大学特聘人力资源专家
《金牌面试官》国内最具权威讲师
中国移动、中国联通特聘人力资源实战导师
中国人寿、中邮保险、大都会特聘讲师
各大知名招聘网站特聘的专家级顾问
受邀担任校园招聘、内部人才竞聘项目的出题官和面试官
曾任：美国百麦人力资源高管
曾任：青岛海尔（上交所：600690）人力资源高管
曾任：中国数码（港交所：00250）人力资源高管
曾任：新东方教育集团（纽交所：EDU）人力资源高管

单锋老师（Rick）的《情商领导力》课程已经成为市场认可度较高的版权课程，他擅长用心理学分析和诠释人才测评与发展、招聘与面试、培训管理、职场情商、管理沟通、情商领导、团队组建与发展、心理咨询等课题。

教育背景 

中科院心理研究所研究生
中央财经大学MBA

新西兰怀卡托大学市场营销学士

自2010年开始，单老师将心理学原理和实践经验与企业管理相结合。他的课程是引导学员从心理学角度分析和解决工作中的若干问题，透过表面从根源入手，有逻辑和系统的解决常见管理问题。

研究领域

职场人的行为规律，如招聘面试、人才测评与培训、团队建设和发展、人际沟通与协作、90后员工管理、情商与领导力等方面。

主讲课程

《职场心理学类》

《人力资源管理与实践类》

《团队组建与发展类》

授课风格

既有易中天式的深邃见解，亦有郭德纲式的互动幽默。
1. 热情不失沉稳；
2. 幽默点评到位；
3. 互动启发思考；
4. 注重实效落地。

课程设计特点：
1. 以课前沟通调研为依据
2. 根据企业特点设计内容
3. 扎实理论和丰富实战经验
4. 生动PPT设计增加趣味性

研究工具

霍兰德职业测试、思维偏好测试、九型人格、情绪智力、人格发展特质、行为风格测试等。

基于多年心理学的研究和实践，单老师致力于将发展心理学和教育心理学应用在“亲子教育”、交友和爱情、婚姻与人生幸福感等方面，从而满足企业在员工关怀方面的需求。

单老师在心理学方面的专长是：精神分析学的人格理论，情绪智力（EI），全脑思维，对象关系和依恋理论，原生态家庭与亲子教育等。