授课老师: 楚晓晖
常驻地: 济南

课程背景

企业沙盘模拟培训源自军事上的沙盘模拟推演。军事沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学院意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。目前,沙盘模拟培训已风靡全球,不仅是欧、美商学院MBA的核心课程之一,也是世界500强企业中高层管理人员提升经营管理能力的首选课程。

沙盘模拟实战课程是通过模拟企业整体运营,使受训者在市场分析、战略制定、产品研发、生产运筹、营销策划、财务管控和团队协作等一系列的活动中,深刻理解企业经营本质,领悟科学管理规律,有效提高经营管理和各项决策能力。

课程特色

沙盘模拟课程是以学员为中心的体验式学习,每班由24—42名学员组成,每5—7名学员组成一个公司,分别担任总经理、营销总监、市场总监、商业间谍、财务总监、生产总监、采购主管等职务,形成6个相互竞争的公司,在2-3天内从事4-6期(四-六年)的企业经营活动。课程融角色扮演、情景模拟、案例分析和专家诊断于一体,最大限度地调动学员兴趣,保证培训效果。学员在短短两三天的模拟演练过程中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题,学员必须和团队成员一起去发现机遇,分析问题,制定决策,组织实施。制定的决策或许成功、或许失败,学员就是在这种成功和失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技巧,感悟管理真谛。沙盘模拟课程是一种在犯错误中认识错误,改正错误,提高自己,而又不使公司蒙受任何实际损失的理想课程。

课程目标

让学员熟悉、了解企业全面运营管理内容和运营流程;

培养统观全局和系统思考的能力;

提升和演练学员决策能力和战略理解力;

培养和提升经营管理意识,强化市场竞争意识

促进各部门相互了解,打消部门隔阂;

学习重要的财务知识,学会使用财务思维解决管理问题;

通过模拟演练展现学员经营管理的素养和水平,便于主管部门选拔后备干部。

课程对象:总经理、中高层管理人员、部门主管、业务骨干、后备管理者等 24-42人

课程时间:2 天—3天,7小时/天(3天完整模拟运行六年, 2天则模拟运行四年)。

课程形式:沙盘模拟+角色扮演+小组讨论+软件分析工具+动态数据分析+点评讲授

课程优势:

教学装备国内领先:物理手工沙盘教具+电脑软件分析体系,即每组配备学生端电脑,与教师端电脑联网构成局域网,经营数据汇总教师端,借助软件体系瞬时产生经营状况的动态数据分析,减少了纯手工沙盘人工计算带来的时间浪费,不仅提高了课程效率,而且经营业绩分析和点评讲解内容更加深入,具有纯手工沙盘达不到的效果。

课程大纲

一、全面阐述一个企业的概貌:

企业经营所涉及的因素;

企业财务管理、资金流控制运做的规则;

企业生产、采购、销售和库存管理的运做规则;

企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析;

企业的组织结构和岗位职责等。

二、财务思维洞察企业经营本质:

认识和解析财务报表,学习用财务思维分析和解决管理问题;

演练:填制资产负债表和利润表;

解读企业经营的本质;学习和演练利用“三大活动”为工具思考全面运营;

讨论:如何寻找亏损原因和提高利润?

研讨:扩大销售需要考虑的因素;

研讨:成本控制需要考虑的因素;

延伸思考:如何在实际工作中管控成本出利润。

三、战略决策:

互动:制定战略的起点是什么?

“产业为本”的战略思维在模拟经营中运用与解读;

战略规划实战解析:战略制定、战略解码、战略执行;

互动:战略的本质?

战略定位——从企业经营环境的外部考虑;

战略配称——从企业经营资源的内部考虑。

延伸思考:结合战略的本质思考本公司的行业聚焦问题。

四、营销决策

市场调研与分析;

竞争对手分析;

广告策略制定;

营销费用投入量的思考方法;

营销战略三步骤STP;

思考:如何以最少的营销费用投入换取最大的产出?

五、产品战略决策

互动:企业基业长青的本质是什么?

从企业经营本质探讨基业长青的基点;

根据产品生命周期的不同阶段制定适应性战略;

学习利用波士顿矩阵规划企业未来;

延伸思考:结合产品生命周期和波士顿矩阵的理念思考本公司的转型升级。

六、运营决策

运营效益的思考与决策:如何成本最低?

运营效率的思考与决策:从资产利用率和周转率的底层逻辑理解效率提升。

运营规划的思考与决策:资源和能力规划如何匹配战略。

七、财务管控决策:

融资决策的系统思考框架;

全面预算管理系统思考框架;

演练:如何发挥财务的中心作用进行预算和现金流控制。

互动:如何对企业经营业绩进行衡量及评估;

思考:如何通过全面预算支撑战略执行。

八、团队业绩的人力资源评估:

基于财务报表和总体经营状况的团队业绩综合评比;

基于成本控制的关键岗位评估——木桶原理应用;

基于“岗位胜任符合度”的度量评估;

团队总体绩效360度雷达测评。

注:以上课程内容为3天的内容,如果是2天的课程,点评内容相应酌情缩减。

授课老师

楚晓晖 中国企业教育百强“沙盘模拟”专业十大培训专家

常驻地:济南
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:企业全面经营管理沙盘模拟课程/碳达峰与碳中和主题课程/房地产经营类沙盘/性格领导力沙漠掘金课程/高效团队建设沙盘模拟课程

楚晓晖老师的课程大纲

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