王新宇老师简介

【资质背景】

北京职信力管理技术有限公司首席顾问

清华大学、清华大学经管学院EMBA(高级工商管理硕士)

国家高级人力资源管理师、高级物流师

国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会、秘书长

北京市高校就业指导中心特聘专家

原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理

组织部常务副部长、兼培训中心主任

曾兼任集团业务总监

国家物流师职业资格认证专家委员会委员

教育部高校就业联盟理事

中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任

国内著名商学院 MBA 面试评委

清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内知名大学高级培训项目的客座教授

清华大学总裁班人力资源特约讲师

清华大学深圳研究生院特约讲师

北京大学深圳研究生院特约讲师

中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾

《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员


【自我解读】

王新宇先生十余年的央企集团级人力资源管理工作经验。设计了中国外运集团整个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作,从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系管理到人力资源信息系统,有着集团级丰富的管理经验;在多年的工作实践中,作为主要设计者,设计 和推行了集团整体的薪酬体系,包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种长效激励体系的设计。

王新宇先生同时有着十余年的销售经验和业务管理经验,曾作为项目最高负责 人,仅用一年时间,从零起步,建立起覆盖全国的七大区域(华东、华北、华南、 东北、西南、西北、华中),包括 9 大作业中心,63 个作业网点的全国性零担运 输网络。历时三年,将整体业务的销售收入从零做到年收入上亿元。

作为项目经理主持了多个大型项目,最大的项目涉及全国范围,投资过亿,各个层级上的项目人员千人以上,在实践中成功地应用了项目管理的理论和工具,积 累了丰富的项目管理经验。


【著作】

《聘之有道》

《企业效绩评价》

《痕迹识人》


王新宇老师的课程大纲

服务客户

金融行业:工行、招行、建行、平安集团、太平人寿、丰田金融、天弘基金、中冶基金、 英大人寿、泰康保险、中意人寿、华泰 人寿、人保资产、光大永明等

通信行业:中国移动、中国电信、中国联通等

物流行业:华东储运、宏远物流、中外运、中集 

多媒体、互联网行业:腾讯、百度、搜狐、汽车之家、新浪、 易车等

汽车行业:长久集团、一汽丰田、宝马中国、广本、 一汽、北京汽车、长安汽车、德尔福

能源电力:中石油、中石化、国家能源、国家核电、 德力西、凯迪控股、北京燃气集团、国家电网、中电集团、华风集团、亿阳集 团、亚美大陆、史密斯电气

制造业:博西家电、佳能、TOTO、康明斯、三一 重工、中联重科、长安工业、安泰科技、 福建冠捷、东方锅炉、发那科

地产行业:我爱我家、永泰地产、宁夏泰和

教育行业:长江商学院、北大、新东方、学而思、 南大商学院、北大光华管理学院

零售服务行业:华润、国美、华地集团、探路者、伊利、 中粮集团、雨润集团、中青旅、舒泰神……


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