适合对象：企业85后员工、新员工
培训方式：引导式、体验式培训
授课时长：0.5天(3小时)
培训流程:
说明：这是一个让大家快速熟悉、快速融入团队体验项目。通过按照要求两两组合，互相“碰撞”培训师设计的有趣话题，让大家快速熟络起来、气氛热烈起来。
背后的原理：有效的课堂互动应该尽量调动更大范围的参与，而不仅仅是让一部分人参与，另一部分人袖手旁观。通过把参与互动的规模从“整个大班”和“大组”缩小到只有2人的小组。这样，2人小组因为只有两个人，成员对他人的依赖性就减小到最低，这同样是在设计上就会促进他们主动的投入。
•快速熟悉、快速融入
•展露自己，认识他人
•团队的氛围感、归属感
•快速建立良好的人际氛围
•形成团队共同的规范
•营造一个开放的团队氛围
（2）【体验式项目】人在江湖之自报家门（Circle team）
说明：这是一个让团队成员围成一个圈进行的体验式项目，设计灵感来源于郭德纲的经典相声《人在江湖》，在团建项目分类里属于操作简单的强互动活动。
每个团队围绕一段“自报家门的咒语”先进行7分钟练习，然后进行比赛PK，用时少的团队排名靠前。
•【引导】如何快速适应团队的节奏？团队执行力如何提升？如何更好地进行协作？如何有效帮助他人？
•团队协作/跨部门合作从何而来？
•跨部门合作/打破隔阂的心态与方法
•团队成员在技术或技能上形成互补
•团队写作中提高效率、改善工作环境
•快速让成员进入工作状态，确保事情的有序进行
（3）【体验式项目】团队克立兹（CrazyTeam)
说明：这是团队活动收尾时用的一个体验式项目，活动形式新颖又操作简单，极易调动起大家的激情，动感十足，让团队快速融合。
•团队成员由熟悉而产生默契
•团队中不断建立开放的氛围
•建立信任，形成自主化团队
•让团队成员感受团队的包容性，鼓励创意与创新
•让团队成员感受强烈的一体感
•让团队成员反思自己，选择合适的方法来提高自己的能力
•让团队成员找出自身的优点和缺点，吸取经验，不断进步
授课老师
王志涛 AIGC实战专家；AI应用领域先行者与实战专家
常驻地：北京
邀请老师授课：13911448898 谷老师
