课程背景：
随着人工智能（AI）技术的飞速发展，企业面临着前所未有的机遇与挑战。AI不仅改变了企业的运营模式，还对领导力提出了新的要求。
AI技术的迅猛发展正在重塑商业生态，从数据驱动决策到自动化流程优化，从人机协作到伦理挑战，企业管理者亟需提升适应AI时代的领导力，具备更强的系统思维、创新能力和团队协作能力，以应对数字化转型、智能化升级以及全球化竞争。本课程结合AI热点与企业实际需求，通过理论解析、案例研讨、工具实操和情景模拟，帮助中高层管理者掌握AI赋能下的全景领导力核心要素，全面提升领导力，构建高效团队，推动组织在技术变革中实现可持续发展。
课程目标：
● 理解AI时代领导力的新要求：掌握AI技术对企业管理的影响，以及如何利用AI提升领导力
● 提升系统思维与决策能力：学会运用系统思维工具，结合AI数据分析，做出更精准决策
● 强化团队协作与沟通能力：通过AI工具优化团队协作流程，提升沟通效率
● 培养创新与变革能力：借助AI技术推动企业创新，构建适应AI时代组织文化
● 掌握AI实用工具与实操技能：通过实际案例学习AI工具应用，提升管理效率
课程收益：
● 领导力提升：深刻理解AI时代领导力的核心要素，包括数字化领导力、变革领导力和创新领导力
● 团队协作与沟通：学会如何在AI赋能的环境中高效沟通，促进团队协作
● 资源优化与风险管理：掌握如何利用AI技术优化资源配置，评估和管理风险
● 创新与变革能力：学会如何在快速变化的环境中推动创新和变革
● AI工具应用能力：掌握简单实用的AI工具，提升管理效率
课程现场：
互动环节：通过案例研讨、小组讨论、沙盘模拟等方式，增强学员参与感。
实操演练：现场使用AI工具进行数据分析、决策支持、团队协作等实操练习。
案例分享：结合中国企业实际案例，分享AI在企业管理中的成功应用。
工具手册：提供AI工具使用手册，方便学员课后学习与实践。
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：中高层管理者、储备干部等
课程方式：沙盘模拟 + 理论讲授 + AI实操 + 案例研讨
课程大纲
导言：AI时代领导力的变革
1. AI技术的发展与企业变革
1）AI在企业管理中的应用现状
2）AI时代企业管理面临的挑战与机遇
2. 领导力的定义与核心要素
1） 传统领导力与AI时代领导力的差异
2）AI时代领导力的新要求：数字化、创新、变革
3）领导力新定义：从“指挥者”到“赋能者+技术布道者”
第一讲：AI赋能的领导力基础
一、I技术在企业管理中的应用
案例分享：阿里巴巴如何利用AI优化供应链管理
AI工具介绍：数据分析、智能决策支持系统
二、领导力的五种风格
1. 交易型领导风格
2. 变革型领导风格
3. 民主型领导风格
4. 独裁型领导风格
5. 放任型领导风格
三、AI时代领导力的五大维度
1. 数据敏感力：从经验主义到数据驱动的思维转型
2. 敏捷迭代力：快速试错与持续优化的管理闭环
3. 人机共情力：平衡技术效率与员工情感需求
4. 伦理决策力：AI偏见识别与治理框架（如欧盟《AI法案》）
5. 变革韧性力：组织文化如何适应技术颠覆。
第二讲：系统思维与AI决策
1. 系统思维在AI时代的应用
——认知局限与AI辅助决策
案例分析：华为如何利用系统思维与AI优化研发流程
2. AI工具在系统思维中的应用
1）鱼骨图与AI数据分析：问题根源的精准定位
2）逻辑树与AI决策树：构建高效解决方案
3）思维导图与AI知识图谱：高效信息整合
3. AI驱动的决策流程
——数据驱动决策：AI数据分析工具实操
案例研讨：如何利用AI预测市场趋势
第三讲：AI时代的团队协作与沟通
1. AI赋能的团队协作工具
智能协作平台：提升团队沟通效率
案例分享：字节跳动如何利用AI优化团队协作
2. AI驱动的沟通技巧
情感分析工具：如何通过AI理解团队成员的情绪
智能会议助手：高效会议管理与决策
3．AI时代的团队激励与管理
案例分析：如何利用AI工具进行员工绩效评估与激励
第四讲：AI时代的创新与变革领导力
1. AI驱动的创新思维
案例分享：小米如何利用AI推动产品创新
创新文化的构建：AI工具在创新管理中的应用
2. 变革领导力与AI技术
变革管理的核心：AI驱动的组织变革
案例研讨：如何利用AI工具推动企业数字化转型
3. AI时代的领导力实践
沙盘模拟：AI赋能的企业战略决策
AI实操：利用AI工具进行市场预测与产品优化
第五讲：AI时代领导力的未来展望
1. 数字化领导力的持续发展
案例分享：腾讯如何通过数字化领导力推动企业成长
2. AI时代领导力的伦理与责任
AI技术的伦理问题：如何平衡技术与人文关怀？
小结：“AI替代任务，但领导力永远关乎人心。”
案例分析：AI在企业管理中的伦理困境与解决方案
3. AI时代的领导力核心能力
信心与行动的结合：AI时代领导力的必备素质
案例研讨：如何在AI时代培养团队的创新精神
结语：AI时代领导力的实践与行动
1. AI工具的简单实用指南
实操演练：如何快速上手AI工具
2. AI时代领导力的行动指南
——制定AI赋能的领导力提升计划
最后的话：有信心拥抱AI，才有能力定义未来！
领导力的核心是信心与行动的结合。
2025年，管理者需要具备更强的信心与行动力，以应对快速变化的环境。
