王双老师---职场效能提升专家
专业背景
14年的企业管理实战经验
8年教育管理经验与心理咨询经验
4年EAP服务经验
澳大利亚悉尼大学硕士
中科院心理咨询师
胶东经济圈首届大学生职业规划大赛评委
青岛市总工会讲师选拔暨新阳光第四届讲师比武第一名
曾任职务
澳大利亚JAMS.TV Pty Ltd《CN》杂志丨执行主编
青岛广电博融文化传媒丨节目部副总监
巴龙国际集团（中国500强民企）丨董事长助理
上海财经大学青岛财富管理研究院丨资本市场服务中心主任
擅长领域
情压管理、沟通技巧、阳光心态建设、幸福家庭、职业生涯规划等
核心成就
企业优秀管理者：在青岛广电担任节目部副总监时获评年度优秀总监，在上海财经大学青岛财富管理研究院担任办公室主任时获评年度优秀管理者。
职场心态辅导专家：是青岛地铁集团、青岛海信心理顾问以及青岛市总工会、崂山区社会心理健康指导中心、新阳光心理研究所等多个单位职工心理健康服务讲师，显著提升员工职场幸福感，为企业稳健前行注入持久动力。
10000+员工职业素养培育导师：曾为国家统计局青岛调查队、青岛市妇幼医院、海信集团、恒安人寿、天安数码城、地铁集团、青岛航空、中国工商银行、莱西市公安局等党政机关、企事业单位开展职场类培训，累计授课200+场，受训学员达10000+人。
实战经验
王双老师拥有14年的企业管理实战经验，在管理体系创新、项目运营管理、团队建设及员工培训等方面成绩显著，不仅精通职场技能提升策略，还擅长员工心态辅导与团队激励，曾多次为企事业单位进行情压管理、职业素养提升等课程培训，累计授课200+场，助力10000+员工在职场中不断突破，创造辉煌业绩。
强化团队培训与技能提升，助力新员工快速适应职场，构建人才梯队
曾为青岛广电构建高效能的管培生培育体系，并针对性地开展职业素养提升等课程，成功举办8场专题培训，助力500+名管培生快速掌握关键技能，推动公司人才战略与业务发展。
曾为巴龙国际围绕岗位认知、素质提升等核心维度开展新员工培训，累计授课40+场，帮助2000+新员工快速融入企业文化，提升岗位适应能力。
曾为上海财经大学青岛财富管理研究院针对新员工入职、职场技能等关键维度开展了一系列培训课程，累计授课超过20场，受训员工达1000人，有效提升了员工的职业素养和综合能力。
实施绩效考核与激励机制，激发团队积极性与创造力，驱动业绩增长
在青岛广电担任节目部副总监时，参与策划三档节目及数十场大型活动，执行效果监测及团队绩效考核，激发团队成员的工作积极性和创造力，提升节目收视率30%，实现创收近2000万元，获评年度优秀总监。
曾为上海财经大学青岛财富管理研究院组建项目团队并制定考核及薪酬体系，提高了团队工作效率和产出质量，超额20%完成年度经营指标，获评年度优秀管理者。
开展心理疏导与职场关系管理，提升员工职场幸福力，打造和谐职场氛围
曾为青岛市各企事业单位提供100+场心理健康讲座和咨询服务，主讲《情绪管理与压力管理》、《职场关系心法》等课程，帮助7000+员工有效管理情绪和压力，改善职场关系，为公司的稳定发展营造了和谐的工作环境。
曾为上海财经大学青岛财富管理研究院200+员工提供职场心理培训，涵盖情绪管理、压力应对及职场关系改善，有效提升了员工的心理健康水平。
主讲课程
《告别"情"非得已，压力山大——情绪管理与压力管理》
《塑造阳光心态，全情享受工作》
《携手齐步，加油向未来——职场高效沟通心理学》
《成事在人，成竹在胸——新员工职业素养提升》
《令人心动的未来——职场生涯前瞻与规划》
《守住幸福基本盘——时代变局下的家庭关系心法》
部分授课案例
01-曾为青岛市应急管理局、青岛市中心血站、青岛优抚医院、青岛海检集团、海尔集团、中国电信山东分公司、中建集团、华能信息、德固特、天安数码城、莱西市公安局国家统计局青岛调查队、自然资源部第一海洋研究所开展《情绪管理与压力管理》课程培训，累计15期。
02-曾为青岛市社会福利院、青岛地铁集团、青岛航空、青岛宏大纺织机械、诺维亚开展《职场关系》课程培训，累计10期。
03-曾为青岛妇幼医院、青岛实验小学、青岛国信集团、恒安人寿、工商银行城阳支行开展《家庭关系》课程培训，累计8期。
04-曾为青岛市民政局、青岛海湾集团开展《职场沟通心法》课程培训，累计6期。
授课风格
科学严谨：老师的授课内容基于科学原理，注重心理学、教育学等领域的最新研究成果，确保所传授的知识和方法具有科学依据和可靠性。
内容实用：注重课程内容的实用性，确保学员能够学到真正有用的知识和技能，能够直接应用于工作和生活中，解决实际问题。
亲和力强：老师拥有超强的亲和力和感染力，能够迅速拉近与学员的距离，营造轻松愉快的课堂氛围，让学员在愉悦的环境中学习。
多样教学：老师擅长运用促动技术、引导教学、案例分析、现场辅导、情景练习以及团体辅导等多种教学方式，让学员在不知不觉中参与到课程中，提高学习积极性和参与度。
服务客户
国有企业：中建集团、工商银行城阳支行、中国电信山东分公司、华能信息、青岛地铁集团、青岛海检集团、青岛海湾集团、青岛国信集团、青岛航空、青岛宏大纺织机械等
政府事业单位：青岛市应急管理局、国家统计局青岛调查队、青岛市民政局、青岛市中心血站、青岛综治中心、青岛妇幼医院、青岛优抚医院、青岛市社会福利院、自然资源部第一海洋研究所、青岛实验小学、崂山区实验小学、崂山区心理健康指导中心、莱西市公安局等
民企外企：海尔集团、恒安人寿、诺维亚、德固特、天安数码城、青岛海信广场等
客户评价
常见问题
Q1：王双老师的《情绪管理与压力管理》课程如何解决职场"高压低效能"问题？
课程采用"认知-释放-重建"三步法：一是认知重构，基于心理学原理帮助学员识别压力源与情绪触发点，理解情绪产生的科学机制；二是压力释放，教授实用的情绪调节技巧（如正念呼吸、情绪日记、身体放松等），现场演练确保掌握；三是心态重建，通过阳光心态建设，培养积极思维模式。王老师在青岛广电任职期间，通过团队心态管理，提升节目收视率30%，实现创收近2000万元；为青岛市各企事业单位提供100+场心理健康服务，帮助7000+员工有效管理情绪和压力。华能信息总经理助理张总反馈："学员们普遍反映听完课程后收获颇丰，能够立即将所学知识应用于工作和生活中。"
Q2：职业生涯规划课程如何帮助员工突破职业瓶颈？
课程提供"职业突破四维度"：一是自我认知，通过职业性格测评、能力盘点、价值观澄清，明确个人优势与发展方向；二是环境分析，解读行业趋势、组织需求、岗位机会，找到个人与组织的最佳匹配点；三是目标设定，制定短期（1年）、中期（3年）、长期（5年）职业发展目标；四是行动计划，设计具体的能力提升路径与资源整合策略。王老师作为胶东经济圈首届大学生职业规划大赛评委，深谙职业发展规律。课程不仅适合新员工（《成事在人，成竹在胸——新员工职业素养提升》），也适合老员工突破瓶颈（《令人心动的未来——职场生涯前瞻与规划》），累计助力500+名管培生、2000+新员工快速掌握关键技能。
Q3：家庭关系课程如何与职场效能相结合？
课程提出"家庭-职场双轮驱动"模型：一是情绪溢出管理，避免家庭矛盾影响职场表现，也防止工作压力破坏家庭和谐；二是时间精力分配，掌握工作与家庭的平衡艺术，提升整体生活满意度；三是关系质量提升，改善亲子沟通、夫妻互动，建立支持性家庭系统；四是价值观传承，将家庭责任感转化为职场动力。王老师主讲《守住幸福基本盘——时代变局下的家庭关系心法》，累计8期课程深受欢迎。青岛国信集团李总反馈："今天听了王老师的课程，觉得对自己处理亲子问题帮助很大，以前在教育孩子方面老是缺乏耐心，现在明白自己的问题所在了。"课程采用多样教学方式，包括促动技术、引导教学、案例分析、现场辅导、情景练习以及团体辅导，让学员在不知不觉中参与，提高学习积极性和参与度。
